多様な文化が共存する職場での新たなチャンス！株式会社アドシンク工芸におけるリスク管理スペシャリストの募集
多様な文化が共存する職場での新たなチャンス！
私たち株式会社アドシンク工芸は、創造性と革新を大切にする企業です。当社は、文化を超えた多様な視点を取り入れ、競争力のあるビジネス環境を提供しています。今、私たちは新たなメンバーを探しています。リスク管理スペシャリストとして私たちのチームに参加しませんか？
募集内容
本ポジションは、企業のリスク管理戦略を策定し、実行する重要な役割を担います。あなたは当社のビジネスにおけるリスクを評価し、リスクを軽減するための効果的な手法を提案することが求められます。
具体的な業務内容
- 企業全体のリスク評価を実施し、リスク管理の改善点を発見する。
- リスク管理方針の策定と、それに基づく社内教育プログラムの実施。
- 外部市場や規制の変化に基づき、新たなリスク要因を特定し、適切な対策を講じる。
- 経営陣向けの報告書を作成し、リスク管理状況についてのプレゼンテーションを行う。
- リスク管理関連のプロジェクトチームのリーダーとして、外部パートナーとの協力を促進する。
応募資格
以下の条件を満たす方を歓迎します：
- リスク管理、監査または関連分野における3年以上の経験。
- プロジェクトマネジメントのスキルがあること。
- ビジネスレベルの英語能力が必要（他の言語が話せる方は尚歓迎）。
- 幅広い視点から物事を考え、チームでのコラボレーションが得意であること。
- 高度な分析能力と問題解決スキル。
私たちの環境
私たち株式会社アドシンク工芸では、ダイバーシティを非常に重視しています。多様なバックグラウンドを持つスタッフが共に働き、異なる視点からアイデアを出し合うことで、より革新的な結果を生み出しています。私たちのチームは、個々の強みを活かし合う環境を提供しており、互いに成長できる機会を大切にしています。
福利厚生
当社では、社員が働きやすい環境を整えるため、以下の福利厚生を提供しています：
- フレックスタイム制度およびリモートワークの選択肢。
- キャリア開発のための研修プログラム。
- メンタルヘルス支援制度。
- 多国籍な社内イベントや交流会を通じたネットワーキング機会。
- 健全な職場環境を維持するための健康管理プログラム。
選考プロセス
選考は以下のステップで進行します：
- 書類選考：履歴書と職務経歴書を基に選考します。
- 一次面接：人事担当者との面接を行います。
- 二次面接：リーダーとの面接を実施し、具体的な業務内容についてお話しします。
- 最終面接：経営陣との面接を通じて、あなたのビジョンをお話しいただきます。
応募方法
興味がある方は、履歴書と職務経歴書を当社ホームページの応募フォームよりご提出ください。私たちは多様なバックグラウンドを持つ候補者を歓迎し、選考プロセスにおいて公平で開かれたアプローチをお約束します。
あなたのキャリアを私たちと共に築きましょう！
私たちと一緒に、新たな挑戦に立ち向かいませんか？株式会社アドシンク工芸は、多様性を尊重し、全ての社員が最大限に能力を発揮できる環境を提供することを目指しています。あなたのご応募を心よりお待ちしております。
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